El SENASA debe reclamar mayor presupuesto para la contratación de más Profesionales y la Logística respectiva, por ejm. acá en Ancash habrá entre 10 a 15 profesionales de planta que no se abastecen para las 20 provincias de Ancash.
Atentamente;
Ing. Luis F. Chávez Flores
Consultor PROCOMPITE
De: Angel Manero - Agronegocios <amanero@agronegocios.pe>
Para: agronegociosenperu@googlegroups.com
Enviado: Lunes, 6 de julio, 2015 0:11:30
Asunto: [GA] Fwd: PARO NACIONAL 09 Y 10 DE JULIO DEL 2015
Por qué oponerse a algo que parece sensato (aunque lo insensato es querer hacerlo cuando este gobierno ya está para irse, va a quedar todo a medias):
Por la discusión de los proyectos de Ley Nº 4429/2014-CR, Nº 4496/2014-CR, Nº 4501/2014-CR y Nº 4550/2014-CR, referidos al SENASA, lo cual conllevará a la reestructuración de la entidad y creación de la Superintendencia Nacional de Sanidad Agraria, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria como Institución Pública con personería jurídica de derecho público, con patrimonio propio y autonomía funcional, económica, técnica, financiera y administrativa.
Ver lineas abajo.
-------- Mensaje original --------
| Asunto: | PARO NACIONAL 09 Y 10 DE JULIO DEL 2015 |
|---|---|
| Fecha: | 2015-07-05 15:03 |
| Remitente: | Sindicato SENASA PERU <sindicatosenasaperu@gmail.com> |
| Destinatario: |
PARO NACIONAL 09 Y 10 DE JULIO DEL 2015
El Sindicato de Trabajadores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, comunica a la opinión pública, que realizará un PARO NACIONAL de 48 horas los días 09 y 10 de julio del 2015, por acuerdo unánime de la Asamblea General de Trabajadores, realizada el 11 de junio del presente año. Dicha medida de fuerza que acataremos los trabajadores del SENASA es por las siguientes demandas:
1.- Por el incumplimiento del Convenio Colectivo 2014 suscrito con la intermediación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, lo cual constituye una burla y falta de respeto a todos los trabajadores y al ente rector de trabajo.
2.- Por la no suscripción del Convenio Colectivo 2015, ante la falta de voluntad de los directivos de turno, en atender las demandas laborales inmersas en el Pliego de Reclamos 2015 oportunamente presentado por el Sindicato.
3.- Por la discusión de los proyectos de Ley Nº 4429/2014-CR, Nº 4496/2014-CR, Nº 4501/2014-CR y Nº 4550/2014-CR, referidos al SENASA, lo cual conllevará a la reestructuración de la entidad y creación de la Superintendencia Nacional de Sanidad Agraria, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria como Institución Pública con personería jurídica de derecho público, con patrimonio propio y autonomía funcional, económica, técnica, financiera y administrativa.
4.- Por el incumplimiento de los mandatos judiciales que tienen sentencia firme.
Exigimos la nivelación de nuestras remuneraciones similar a entidades como la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT, Superintendencia de Banca y Seguros –SBS, Contraloría General de la Republica y en un solo régimen laboral especial para TODOS los trabajadores del SENASA; ya que somos una institución técnica especializada similar o mayor a las entidades mencionadas; somos el motor de las agro-exportaciones y responsable que los alimentos agropecuarios lleguen a todos los peruanos y consumidores de los países del mundo en condiciones inocuas.
Sin embargo, debido a una política inadecuada de recursos humanos, el congelamiento y mala distribución de nuestras remuneraciones, arbitrariamente establecida por la Oficina de Planificación, éstas se han depreciado ostensiblemente hasta un nivel mezquino, deteriorándose notablemente en estos últimos años la calidad de vida de los trabajadores de nuestra Institución. Cada día se incrementan nuevas funciones, compromisos, necesidades y responsabilidades que son asignadas a los Trabajadores del SENASA, pero sin retribuirse en la mejora de nuestras remuneraciones ni en nuestras condiciones laborales.
Exhortamos al Ministro de Agricultura y Riego y autoridades del país, a no dejarse sorprender por los directivos del SENASA, quienes tratan de mostrar un clima de tranquilidad y armonía en el SENASA, cuando lo que existe es un clima permanente de hostilidad y desmotivación, siendo los más perjudicados el personal CAS y locadores de servicio, realizando labores de carácter permanente, lo cual contraviene la normatividad laboral y la Ley de Sanidad Agraria.
Nuestro compromiso con el país, ha motivado que no sigamos manteniendo el silencio de la mala administración en el SENASA, nuestro propósito siempre fue y será la de buscar el diálogo con los directivos del SENASA, quienes lamentablemente no han mostrado interés por solucionar nuestras demandas a través del SINDICATO.
¡Por la Dignidad del Trabajador de SENASA!
¡Basta de abusos y de injusticias!
¡Viva el Paro Nacional del 09 y 10 de julio del 2015!
___________________________________
Asamblea Nacional
Sindicato de Trabajadores SENASA - PERÚ
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