Marketing e Negocios

Olá, 

Quais as boas novas ?

Uma pesquisa da Hubspot mostra que 43% dos funcionários com maior rendimento recebem feedbacks ao menos uma vez por semana. E 73% consideram que ter esse retorno é muito importante para o crescimento. 🎯

Além disso, passar feedbacks frequentes é importante para que um pequeno problema não vire um problema muito maior. Ao dar retornos com mais constância, há um acompanhamento mais próximo de qualquer crescimento.😉

Ao ser generoso ao expressar um feedback você:

• Constrói uma cultura de confiança;
• Ajuda a evitar mal entendidos constantes;
• Diminui a necessidade de regras.

A dica para quem lidera pessoas é mostrar que todos somos falhos e abertos à conversa com o objetivo de tornar o processo cada vez mais natural e menos estressante. 

Até que se torne um hábito, siga esse check list: ✅

🗒 Organize o que precisa ser dito, escreva em um bloco de notas assim não esquecerá!

🗒 Saia do ambiente diário, o simples fato de mudar de sala ajuda!

🗒 Use da empatia ao falar, dê exemplos práticos e ajude a criar plano de ação. 

E você, como faz na prática❔