Marketing e Negocios

INGENIERO DE VENTAS DIVISIÓN AGRÍCOLA

CATEGORIA DEL CARGO        : ESTRATEGICO 30% / OPERATIVO 70%

REPORTA                               : GERENTE COMERCIAL

COMPETENCIAS PROFESIONALES

·         PROFESIONAL: Ingeniería de Agronomía, Agroindustrial o de Industrias Alimentarias.

·         GIROS DE PROCEDENCIA (ob): Empresas del sector agroindustrial y/o agrícolas.

·         ÁREA DE PROCEDENCIA (ob): Comercial.

·         CARGOS DE PROCEDENCIA (ob): Asesor comercial, representante técnico comercial, ingeniero de ventas u otros afines al puesto en mención.

·         TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA (ob): No menor a 2 años laborando de manera exitosa (demostrable) en las posiciones o cargos esperados, en el sector agroindustrial (De preferencia en campo).

·         OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES:

o    Experiencia en el rubro agroindustrial, desarrollando y vendiendo productos agrícolas.

o    Muy deseable, experiencia laborando en empresas que se dediquen al envasado, embalaje y/o protección de productos agrícolas e industriales.

o    Indispensable, contar con vehículo para movilización propia.

o    Indispensable, disponibilidad para realizar viajes frecuentes a las zonas agrícolas en Perú.

o    Manejo del office a nivel Intermedio – Avanzado.

o    Dominio del idioma inglés a nivel intermedio (Oral y Escrito), poder mantener una comunicación con los clientes del exterior.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

·         Desarrollar la cartera de clientes asignada (Requerimientos de venta, cotizaciones, gestionar la post-venta)  y captar potenciales clientes para la venta de productos.

·         Realizar eficazmente el programa de visitas a clientes asignados y presentar el informe semanal de visitas a gerencia.

·         Monitorear  el comportamiento de maquinarias o productos vendidos.

·         Identificar las necesidades de nuevos productos u oportunidades de negocio.

·         Realizar pruebas y demostraciones de los productos a comercializar, ante los clientes actuales o potenciales

·         Elaborar y mantener vigentes archivos de proyectos de cada cliente e  indicar las oportunidades de venta.

·         Presentar benchmarking periódicos y el análisis de la competencia de su división.

·         Proveer al área de Créditos y Cobranzas toda la información necesaria y correspondiente de facturación de clientes (montos, formas de pago).

·         Cumplir con los Objetivos de Calidad y procedimientos establecidos por la compañía, aportando a la mejora continua del sistema de gestión de calidad.

·         Otras funciones inherentes al cargo.

COMPETENCIAS BLANDAS (OBLIGATORIAS)

 ·         Capacidad Analítica

·         Planeamiento y Organización

·         Trabajo en equipo

·         Orientación a los resultados.

·         Potencial y liderazgo.

·         Habilidades comerciales, de negociación y relaciones interpersonales bajo diferentes niveles jerárquicos.

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDO POR LA EMPRESA

 ·         Planilla, beneficios de Ley (14 sueldos anuales, CTS, vacaciones pagadas, etc)

·         Lunes a viernes de 8:30 a 6:30pm

·         Oficinas: San Isidro / Viajes frecuentes al interior del país.

·         Edad: De 25 a 45 años.