Marketing e Negocios

Saludos cordiales, agradeceremos la publicación de la siguiente convocatoria:

TÉRMINOS DE REFERENCIA
PARA LA SELECCIÓN DE GERENTE DE LA COOPERATIVA VALLE HUARMEY - CULEBRAS

PUESTO LABORAL Gerente General de Cooperativa
ÁMBITO DE ACCIÓN Distritos de Huarmey y Culebras – Provincia Huarmey –
Región Ancash

I. ANTECEDENTES
La Cooperativa Agraria Valle Huarmey – Culebras (HUARMEYCOOP por sus
siglas) es una Cooperativa integrada por productores de espárragos de
los distritos de Huarmey y Culebras. La Cooperativa es aliada de La
Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional (SOCODEVI),
mediante el Proyecto de Diversificación y Competitividad de las
Empresas Asociativas en Regiones Mineras de Perú (PRODIVCOM),
financiado por el Gobierno Canadiense y la Compañía Minera Antamina.
HUARMEYCOOP tiene un convenio de Cooperación con SOCODEVI, mediante el
cual viene implementando una serie de servicios para sus socios,
recibiendo apoyo técnico y financiero por parte de SOCODEVI en el
marco del PRODIVCOM.
Los servicios que viene implementando la Cooperativa son: Capacitación
y Asistencia Técnica en campo; Comercialización de la producción de
los socios; venta de insumos y equipos a través de una tienda agrícola
y créditos en insumos y equipos agrícolas para los socios.

II. OBJETIVO GENERAL
Gerenciar y gestionar actividades que contribuyan con el desarrollo de
la Cooperativa Agraria Valle Huarmey – Culebras (HUARMEYCOOP).

III. FUNCIONES
•  Planificar, organizar y dirigir la administración de la
Cooperativa de acuerdo a las normas y políticas establecidas por el
Consejo de Administración
•  Gestionar y optimizar la utilización de los recursos de la
cooperativa (humanos, materiales y financieros)
•  Gestionar y supervisar la gestión administrativa y contable de la
cooperativa (Estados financieros) así como la emisión de los informes
técnicos y financieros para el Consejo de Administración y entidades
de cooperación.
•  Responsabilizarse por el cumplimiento de todas las obligaciones de
la cooperativa en materia laboral, tributaria y administrativa.
•  Preparar y ejecutar el Plan Operativo Anual de la Cooperativa.
•  Liderar la planificación de siembras, cosechas, compra de insumos,
gestión de créditos y comercialización de productos agrarios e insumos
de la cooperativa.
•  Gestionar los servicios de la cooperativa (tienda de insumos,
asistencia técnica, alquiler de equipos, comercialización de la
producción de socios, entre otros).
•  Dirigir y coordinar las operaciones diarias de la cooperativa.
•  Diseñar nuevos proyectos en el ámbito de intervención de la
cooperativa para el fortalecimiento organizacional y empresarial.
•  Facilitar el acercamiento de la cooperativa con sus organizaciones
de base, a través de un plan de comunicación coordinado con el consejo
de administración y de vigilancia.
•  Capacitar a los dirigentes y socios en temas de gestión cooperativa.
•  Asegurar que la cooperativa logre sus objetivos estratégicos.
•  Promover el crecimiento de la membresía de la cooperativa.
•  Asesorar a los dirigentes de la cooperativa en la gestión social y
empresarial de la cooperativa.
•  Representar a la cooperativa ante entidades públicas y privadas en
el ámbito de intervención de la Cooperativa.
•  Coordinar sus actividades con el equipo técnico del proyecto
(SOCODEVI e IPS).
•  Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y acuerdos que dicte el
Consejo de Administración y la Asamblea General.
•  Informar periódicamente al Consejo de Administración sobre su
gestión y el estado de cuentas de la cooperativa.
•  Realizar los demás actos de su competencia según la ley y las
normas internas para el óptimo funcionamiento de la cooperativa
IV. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

FORMACIÓN: Profesional en administración de empresas, economía,
agronomía o carreras afines; con dominio de office a nivel usuario y
contar con licencia de conducir de motocicleta.

EXPERIENCIA: Con experiencia mínima de 3 años en gestión de
cooperativas, empresas asociativas y/o empresas del sector agrario.
Conocimiento del manejo financiero de pymes y de la realidad de
pequeños agricultores y agricultoras en la Región Ancash; conocimiento
del mercado de productos agrícolas y con capacidad de generar alianzas
estratégicas. Experiencia en agronegocios y capacitación de adultos.

V. LUGAR DE TRABAJO: El personal contratado deberá radicar en
la zona de la Cooperativa HUARMEYCOOP (Distrito de Huarmey – Provincia
Huarmey – Región Ancash). De preferencia ser residente de la región
donde interviene la cooperativa. Dedicación exclusiva y disponibilidad
a tiempo completo.

VI. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y TIEMPO DE CONTRATO
En Planilla bajo el Régimen Laboral Agrario. El tiempo de la
duración del contrato dependerá del desempeño en el puesto de trabajo,
sin embargo se tiene previsto un periodo de prueba de 3 meses. Enviar
sus pretensiones salariales.

VII. SUPERVISIÓN
El personal contratado estará supervisado por el Consejo de
Administración y deberá presentar informes a la Asamblea General; así
como al Responsable del proyecto en SOCODEVI.

VIII. CRONOGRAMA DE PROCESO DE EVALUACIÓN

Actividad Fecha
Publicación de la convocatoria 12 de octubre del 2015
Recepción y evaluación de CV Del 12 al 19 de octubre del 2015
Comunicación a personas seleccionadas para la entrevista 20 y 21 de
octubre del 2015
Entrevistas y evaluación 22 y 23 de octubre del 2015
Comunicación de Resultados 27 de octubre del 2015
Inicio de trabajo 02 de noviembre del 2015

Los (as) interesados (as) podrán presentar su CV documentado indicando
sus expectativas salariales y referencias laborales con copia simple
de los documentos que acrediten: DNI, Grado académico y formación
profesional, capacitación y experiencia profesional en la sede de la
cooperativa ubicada en Jr. Belaúnde Mz. "C" Lt. 22D – Huarmey en
horario de oficina o por correo electrónico a las siguientes
direcciones: huarmeycoop@gmail.com con copia a c.vergara@socodevi.org;
consignando en asunto: GERENTE HUARMEYCOOP, hasta las 12m. del día 19
de octubre del 2015.

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