AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO YA
(publicado en sección debate de El Comercio el viernes 27 de febrero)
La Remuneración Mínima Vital - RMV está congelada hace 32 meses, tiempo en el cual se ha acumulado una inflación de 7%. Eso significa que los trabajadores pueden comprar 7% menos con el mismo salario. Este aumento de precios también hace que las empresas tengan mayores ingresos y por lo tanto mayor capacidad de pago para cubrir sus salarios. En el balance entre trabajador y empresa, el primero ha perdido a favor de la segunda.
En este tiempo también ha habido un aumento de productividad de un 3%. Las empresas logran producir más por cada trabajador, mejora que con justicia debe ser compartida con sus trabajadores.
Recordemos que la RMV peruana es una de las más bajas de la región. Algunos buscan desvirtuar este dato comparando la RMV con el PBI per cápita, pero estas comparaciones no son válidas pues el PBI per cápita considera indígenas excluidos, campesinos minifundistas y ambulantes, cuya productividad es bajísima y para quienes la RMV no es relevante. La RMV se aplica al sector de la economía de productividad alta y media, y es en relación a este sector que debemos discutir. La estadística internacional muestra que el costo laboral total en el sector industrial en el Perú es 20 a 25% menor al de Chile o Brasil, países vecinos con los que competimos.
Los salarios son también bajos en relación a nuestra propia historia. En los últimos 25 años la proporción del PBI que se distribuye a los trabajadores ha caído de 30% a 21%. Este cambio en la distribución del ingreso suma hoy unos 50 mil millones de soles anuales que han perdido los trabajadores.
Otra crítica a la RMV proviene de un enfoque microeconómico estrecho que plantea que a más salarios menos empleo porque eleva costos empresariales. Por eso creen que el mejor salario mínimo es cero. La realidad es más compleja. Joseph Stiglitz ganó el premio nobel de economía por un modelo que resalta que mayores salarios promueven mayor esfuerzo en el trabajo. John Maynard Keynes estableció la importancia central que tiene la demanda para la reactivación de una economía golpeada por la crisis, caso de la industria peruana actual, y esa demanda tiene como un componente clave la masa salarial. Trabajadores con más ingresos compran más, permiten que las empresas vendan más y de esa manera reactivan la economía y el empleo.
Si la economía peruana actual permite y da sustento a un aumento de la RMV, un análisis social y político refuerza el argumento a favor. Nuestra enorme desigualdad genera una situación social en la que prevalece la pobreza, derechos básicos son negados a gran parte de la población, la cohesión social se resquebraja y crecen los conflictos y la inseguridad ciudadana. Aumentar la RMV es una medida contra la desigualdad.
El aumento de la RMV debe ser ahora y no dentro de 8 meses. Ya pasaron más de los 2 años establecidos por el Consejo Nacional de Trabajo para su reajuste. El descontento social y la inestabilidad política crecen día a día. Si esperamos 8 meses, cuando estaremos en plena campaña, será una medida cuestionada por su oportunismo electoral. Mejor hacerlo de una vez.
http://elcomercio.pe/…/debate-se-aumentar-remuneracion-mini…
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