Marketing e Negocios

INGENIERO AGRÓNOMO

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE CONSULTORES PARA EL ASESORAMIENTO TÉCNICO A PRODUCTORES DE DISTINTOS CULTIVOS EN LOS DISTRITOS DE PAUCARTAMBO Y/O HUACHÓN - PASCO

1.    Antecedentes

SNV es una organización internacional, sin fines de lucro, de origen holandés. Nuestro propósito es reducir la pobreza y la inequidad, promoviendo la inclusión económica y social en países emergentes alrededor del mundo, con la meta de incrementar ingresos, empleo y acceso a servicios básicos de calidad.

Desde febrero del presente año, SNV se encargará de la gestión del Programa Agroemprendimientos, de EnerSur. Este se desarrollará en los distritos de Paucartambo y Huachón de la provincia y región Pasco.

En esta gestión se realizará un breve diagnóstico socio-económico a familias de productores agrícolas locales y posteriormente se desarrollarán capacidades productivas para la efectiva articulación al mercado; bajo un esquema de Negocios Inclusivos. Los Negocios Inclusivos son la oportunidad de vincular comercialmente a productores locales con empresas bajo un programa de largo plazo, generando beneficios para ambos actores.

Para brindar asistencia a los productores es necesario contar con personal técnico conocedor de los cultivos de la zona (granadilla, lúcuma, aguaymanto y rocoto) y de las condiciones de la zona, con la capacidad de brindar asesoramiento y absolver dudas respecto al manejo técnico de los cultivos.

2.    Objetivo general

Brindar asesoramiento técnico y seguimiento a los predios de los productores adscritos al proyecto, asegurando de esta manera el buen manejo de sus cultivos y contribuyendo al éxito en cuanto a rendimiento y calidad de los productos.

3.    Actividades del equipo técnico:

·      Identificar y empadronar a los agricultores: Esto contempla ubicar a los agricultores que estén dispuestos a asumir el esquema de negocio inclusivo y brindarles toda la información a fin de dejar en claro la modalidad de trabajo. El resultado es obtener el compromiso de los participantes.

·      Identificar y georreferenciar los predios (ubicación y extensión) de los productores a participar en el proyecto, posteriormente a la fase de diagnóstico.

·      Asistencia técnica y supervisión: El asistente técnico va a orientar y resolver las dudas del agricultor con respecto al manejo del cultivo. Va a organizar al agricultor de manera integral desde la preparación de suelos hasta la comercialización del producto con la calidad acordada.

·      Capacitaciones: responsable de brindar capacitaciones en diferentes temas como: Seguimiento del cultivo (etapas fenológicas, plagas y aplicaciones), control financiero, entre otros relacionados.

·      Evaluación y seguimiento: Es una actividad de manejo interno, que consiste en observaciones y seguimientos del proceso productivo, teniendo en consideración las Fichas técnicas de visita de campo y la participación del agricultor.

·      Desarrollar un vínculo cercano con los productores asignados

4.    Productos a entregar

La persona elegida, técnico agropecuario, deberá presentar informes mensuales de avance y un informe acumulativo del trabajo realizado con los productores asignados. Estos informes deberán incluir, según etapa en proceso:

(i)             Georreferenciación de predios de los productores participantes y los sembrados por campaña

(ii)           Calendario productivo

(iii)          Plan de visitas a realizar por productor

(iv)          Cronograma de visitas realizadas por productor

(v)            Memoria de visitas realizadas por productor

(vi)          Análisis de rentabilidad

5.    Condiciones

·        Duración: 6 meses (con opción a renovaciones según desempeño)

·        Lugar de trabajo: Paucartambo y/o Huachón (Pasco)

6.    Perfil

·      Formación académica: Formación técnica en ciencias agrarias.

·      Experiencia requerida: Experiencia técnica mínima de 2 años, vinculada a los cultivos de la zona (granadilla, lúcuma, rocoto y aguaymanto), de preferencia como extensionista o capacitador a productores agrícolas en Sierra.

·      Dominio de programas Microsoft Word y Excel.

·      Dominio de equipos de georeferenciación (GPS).

·      Licencia para conducir moto.

·      Otras características personales y profesionales: proactividad, puntualidad, compromiso y responsabilidad.

7.    Coordinación y supervisión

Bajo la coordinación y supervisión del Líder de Campo designado por SNV.

Sueldo bruto: S/.2,400 soles mensuales (Modalidad planilla)

Enviar CV a mventocilla@snvworld.org y whuarcayamartinez@snvworld.org hasta el 19 de Diciembre del 2014.